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Noticias de Empleo | Laboral

Sumar busca el apoyo de Junts y del PP para hacer realidad la reducción de jornada laboral en España

EmpleoInfo
6 de mayo de 2025
Sumar busca el apoyo de Junts y del PP para hacer realidad la reducción de jornada laboral en España

La portavoz de Sumar en el Congreso, Verónica Martínez Barbero, ha manifestado su optimismo respecto a conseguir el apoyo de Junts para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Su objetivo es evitar que esta formación política presente una enmienda de totalidad al texto. Además, Barbero ha hecho un llamado al Partido Popular (PP) para que se sume a esta iniciativa.

Trabajo conjunto para una reforma necesaria

Durante una reciente rueda de prensa, Barbero ha afirmado que tanto desde el Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, como desde Sumar se están realizando esfuerzos para alinear a todas las fuerzas políticas de la Cámara Baja en torno a esta reforma. Según sus palabras, se trata de lo que considera «la mejor política de Estado». Este tipo de afirmaciones dejan claro que la propuesta no solo busca beneficiar a un sector, sino que se proyecta como un avance a nivel nacional.

Barbero enfatizó que el PP, bajo la dirección de Alberto Núñez Feijóo, debería votar a favor de esta medida. La portavoz ha señalado que el PP se autodefine como un partido de Estado, y la reducción de la jornada laboral se alinea perfectamente con esa visión de responsabilidad y progreso.

Las preocupaciones de Junts y el tejido empresarial

En relación con Junts, la situación es un poco más compleja. Este grupo anunció su intención de presentar una enmienda de totalidad a la norma, argumentando que no se están tomando en cuenta las necesidades del tejido productivo, especialmente las pymes catalanas. Sin embargo, Barbero ha apuntado que una vez que la reducción de jornada sea aprobada en el Consejo de Ministros, comenzará un periodo de negociación con los diferentes grupos parlamentarios en el Congreso.

Esto abre un espacio de diálogo que podría ser crucial para suavizar las posiciones y encontrar un terreno común. ¿Podrán las preocupaciones de Junts ser atendidas a través de un proceso de negociación, o se plantearán más obstáculos en el camino hacia la reforma?

Las posibilidades de consenso entre partidos

Fuentes cercanas a Sumar han indicado que hay razones para ser optimistas respecto a la aceptación de la reforma por parte de Junts. Se cree que podrían estar dispuestos a aceptar la reducción de jornada a cambio de desbloquear otros temas que aún no ha sido especificado. Esta estrategia podría facilitar el avance en varios frentes, fomentando así un entorno colaborativo.

Es emblemático pensar que, con este tipo de negociaciones, los partidos pueden encontrar soluciones más eficaces a las necesidades de sus respectivas bases, lavando sus manos de la polarización que muchas veces se observa en la política actual.

Un futuro incierto, pero esperanzador

«Estamos convencidas de que la reducción de la jornada va a salir adelante y la vamos a tener más pronto que tarde en el Boletín Oficial del Estado (BOE)», ha recalcado Barbero. Esta afirmación denota un optimismo que, aunque podría ser percibido como audaz, también refleja una coherencia en su mensaje.

En un momento en el que la legislación laboral y las condiciones de trabajo son temas de creciente debate en Europa y el mundo, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas podría marcar un precedente significativo. Al final, la pregunta que todos nos hacemos es: ¿están realmente los partidos políticos dispuestos a dejar de lado sus diferencias en nombre de una mejora real y tangible para los trabajadores?

Los pasos que se den en las próximas semanas serán cruciales y, de cumplirse las expectativas de Barbero, podría ser una victoria tanto para Sumar como para aquellos que abogan por mejoras significativas en las condiciones laborales. Esto no solo permitiría aumentar la calidad de vida de muchos ciudadanos, sino que también podría tener un impacto positivo en la economía nacional en su conjunto.

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Tags: BOEJornada laboralLegislación LaboralPPYolanda Díaz
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