El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que uno de los «retos» más importantes para España es alcanzar el pleno empleo y ser menos dependientes de actividades económicas estacionales. Esta afirmación llega tras el «buen dato» de empleo registrado en abril, que muestra un aumento significativo en el número de cotizantes a la Seguridad Social, así como una reducción en las cifras de desempleo.
Empleo en cifras: un panorama alentador
A finales de abril, se reportó un incremento en el número de afiliados a la Seguridad Social. Este crecimiento ha llevado a Sordo a afirmar que, actualmente, hay más gente trabajando que nunca en España. Sin embargo, es fundamental destacar que más de la mitad del empleo generado ese mes se ha concentrado en el sector de la hostelería.
A pesar de estos buenos resultados, el secretario de Estudios de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha advertido que la reforma laboral, aunque ha contribuido a estabilizar el mercado laboral y a mitigar los picos de contratación y despIDO, no ha eliminado la estacionalidad inherente al modelo productivo. ¿Cómo se puede avanzar, entonces, hacia un modelo más sostenible?
Un contexto de incertidumbre económica
Gutiérrez también ha reconocido que, a pesar de un contexto económico marcado por la «enorme incertidumbre», el empleo sigue creciendo a un ritmo superior al 2%. Este dato revela la resiliencia del mercado laboral español, pero también plantea interrogantes sobre la sostenibilidad de este crecimiento en el tiempo. ¿Es suficiente este avance o se requerirá un cambio más profundo en la economía del país?
Para lograr un mercado laboral robusto y sostenible, desde CCOO consideran que es «imprescindible» poner en marcha diversas medidas. La primera de ellas es continuar con el *despliegue de los fondos europeos*, que ofrecen una oportunidad única para transformar y modernizar la economía española.
Impulsando el empleo a través de medidas efectivas
Además de los fondos europeos, otro aspecto crucial es la protección del empleo en el contexto de la problemática guerra arancelaria desatada por la Administración Trump. Reducir la jornada laboral a 37,5 horas y mejorar los salarios también se encuentran en la lista de prioridades que CCOO considera vitales para avanzar hacia un futuro laboral más estable y equitativo.
Estas propuestas buscan no solo aumentar el número de empleos, sino también mejorar la calidad de los mismos. En un entorno donde la competencia a nivel global es feroz, asegurar un empleo bien remunerado y con condiciones justas se convierte en una necesidad apremiante.
Un futuro por construir
Por tanto, el camino hacia el pleno empleo en España implica un compromiso firme de todos los actores de la sociedad. Desde los trabajadores hasta las administraciones, pasando por las empresas, todos debemos asumir la responsabilidad de crear un entorno laboral inclusivo y sostenible. La cooperación entre estas partes será esencial para superar los desafíos que aún persisten.
En resumen, aunque el crecimiento del empleo es un hecho positivo, la dependencia de sectores estacionales como la hostelería plantea una serie de retos que el país deberá abordar. Hay que trabajar hacia un modelo productivo más diversificado que garantice un futuro estable, donde la mejora de condiciones laborales y la creación de empleo de calidad sean la prioridad.
Así, mientras seguimos celebrando datos alentadores, no debemos perder de vista la importancia de transformar nuestro modelo económico y laboral. La aspiración al pleno empleo y la mejora continua deben ser los motores de nuestra economía en los próximos años.
