El Gobierno ha convocado para este jueves, 19 de diciembre, la Mesa General de las Administraciones Públicas. Esto se interpreta como un «primer paso para desbloquear la negociación colectiva de las condiciones laborales que afectan a los empleados públicos en diferentes ámbitos».
Un anuncio esperado por CSIF
Desde que el Gobierno se constituyó en noviembre de 2023, esta es la primera ocasión en la que se convoca este órgano. El sindicato CSIF ha estado realizando presiones constantes para que el Ejecutivo abordara las mejoras necesarias en las condiciones laborales de los empleados públicos. En un comunicado, han manifestado que este es un avance importante, aunque también han lamentado que «se haya perdido tanto tiempo».
Esta espera se debe a una serie de reivindicaciones urgentes que, según CSIF, es crucial abordar de inmediato. Entre ellas se encuentra la necesidad de negociar la subida salarial del próximo año, la eliminación de la tasa de reposición y la creación de una nueva oferta de empleo público para 2025.
Reclamaciones específicas para mejorar las condiciones laborales
Los empleados públicos están a la espera de un nuevo acuerdo salarial, que podría traer consigo mejoras significativas en sus retribuciones. La expectativa de CSIF es que este nuevo pacto incluya no solo aumentos salariales, sino también una asignación de fondos adicionales destinada a la equiparación salarial y la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010.
Las reivindicaciones no terminan aquí. CSIF también está presionando para que se discuta la jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado. Esto podría resultar en una mejora significativa en la calidad de vida laboral de los empleados públicos.
Expectativas sobre Muface y otras áreas de interés
En relación a la situación de Muface, el sindicato ha expresado su deseo de alcanzar pronto un acuerdo con las aseguradoras para garantizar la atención sanitaria que merecen los mutualistas. Mientras tanto, han reafirmado su compromiso de seguir «vigilantes» para que se les ofrezca el servicio adecuado.
Además, esta tarde, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, comparecerá en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso. CSIF confía en que aproveche esta oportunidad para dar noticias positivas sobre el inicio de las negociaciones en curso.
Un escenario de presión y expectativa
La falta de un acuerdo sobre los Presupuestos Generales del Estado (PGE) ha perjudicado notablemente a las Administraciones Públicas. Esto ha llevado a que la urgencia de las negociaciones se convierta en un tema candente que no puede ignorarse por más tiempo. Las condiciones para el próximo año se vuelven cada vez más críticas.
CSIF ha manifestado su preocupación sobre cómo estas condiciones impactan directamente en el día a día de miles de empleados públicos, quienes esperan respuestas concretas. La organización ha subrayado la importancia de actuar de manera rápida y eficaz para comenzar a negociar todos los puntos planteados.
Claves para el futuro inmediato
Entre las cuestiones que CSIF espera que se traten están tanto la supresión de la tasa de reposición como la creación de una nueva oferta de empleo público para 2025. Esto es fundamental en un contexto donde la demanda de atención pública se ha incrementado y en el que hay una necesidad urgente de realizar nuevas incorporaciones al personal.
Es un momento decisivo para el futuro de la administración pública en el país. La productividad, la motivación y, sobre todo, la capacidad de ofrecer un servicio de calidad a los ciudadanos dependen de los resultados de estas negociaciones que están por venir. Por lo tanto, los empleados públicos mantienen la esperanza de que se pueda lograr un acuerdo que beneficie a todas las partes.
CSIF se encuentra en un punto crítico y está decidido a no dejar pasar esta oportunidad de mejorar las condiciones de trabajo y vida de los empleados públicos, un tema que a menudo queda relegado en las agendas gubernamentales.
