El pasado mes de abril dejó noticias alentadoras sobre el mercado laboral en España. La afiliación a la Seguridad Social experimentó un incremento significativo con 230.993 nuevos cotizantes. Esto traduce un aumento del 1,1% respecto al mes anterior, lo que se debe, en gran medida, al impulso de la hostelería por el efecto de la Semana Santa. Actualmente, el total de afiliados alcanza los 21.588.639.
Además, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo disminuyó en 67.420 personas en comparación con el mes anterior, lo que representa una caída del 2,6%. Este descenso se debe principalmente al sector servicios, encontrando ahora un total de 2.512.718 desempleados.
Estabilidad del empleo tras la reforma laboral
Los secretarios de Estado de Trabajo y de Seguridad Social, Joaquín Pérez Rey y Borja Suárez, respectivamente, han elogiado la constante estabilidad del empleo en España. A tan solo cuatro años de la implementación de la reforma laboral, se observa que las predicciones negativas generadas tras la última Encuesta de Población Activa (EPA) no se han materializado.
Pérez Rey ha subrayado que el «giro copernicano» en la política laboral hacia el empleo estable se está afianzando. Según los datos de la última EPA, la tasa de temporalidad ha bajado 10 puntos porcentuales en los últimos cuatro años. Este dato es significativo, ya que indica una tendencia hacia un mercado laboral más estable y menos dependiente de contratos temporales.
Una mirada positiva a la contratación indefinida
En abril, el nivel de contratación indefinida se mantuvo por encima del 44%, lo que indica un cambio notable respecto a la media histórica de contratos temporales en España, que era del 31,5% desde mediados de los años 80. En la actualidad, esta cifra ha bajado a un 12,1%. Este cambio refleja un avance en la consolidación de los trabajadores en sus puestos.
Pérez Rey ha resaltado que en España existen dos formas de reducir la temporalidad: a través de los despidos o garantizando derechos laborales. La gestión de la crisis financiera por parte del Partido Popular, que llevó a la expulsión masiva de trabajadores temporales, contrasta con la actual tendencia, donde no solo se han estabilizado estos trabajadores, sino que también se han consolidado en sectores donde antes resultaba más difícil.
Influencia del contexto internacional en el mercado laboral
A pesar del complicado contexto internacional que ha surgido tras la crisis arancelaria, el mercado laboral español ha demostrado una resistencia notable. Pérez Rey ha afirmado que los datos positivos de abril indican que España no se ve afectada por estos desafíos globales.
Aun así, el secretario ha instado a evitar la autocomplacencia, recordando que cada persona desempleada aún requiere del apoyo del Estado para encontrar trabajo de manera rápida y efectiva. Este enfoque pone de manifiesto la importancia de tener un sistema productivo que garantice oportunidades a todos.
Incremento de afiliaciones desde la reforma laboral
Desde la implementación de la reforma laboral, España ha visto la incorporación de 1,7 millones de personas al mercado laboral. Borja Suárez ha declarado que, el pasado 28 de abril, se alcanzó un pico histórico de más de 21,7 millones de afiliados a la Seguridad Social. Esta cifra refuerza la idea de que la reforma está teniendo un impacto tangible en la economía.
A medida que nos adentramos en la temporada estival, el secretario de Estado ha manifestado la necesidad de optimismo, aunque basado en la prudencia y la conciencia de la incertidumbre existente en el entorno global. Este optimismo es crucial para mantener la motivación en un periodo que tradicionalmente se asocia con un aumento en la demanda laboral.
Regularización de cuotas autónomos con éxito
El 30 de abril marcó un hito en la regularización de las cotizaciones de los trabajadores autónomos de 2023, un proceso que se completó con éxito. Suárez ha indicado que, a pesar de la complejidad técnica de este nuevo sistema de cotización basado en ingresos reales, el proceso se llevó a cabo sin grandes incidencias.
Este nuevo sistema permite la devolución a quienes habían cotizado en exceso y la reclamación a aquellos que pagaron menos, lo que muestra un compromiso por parte del Gobierno hacia la equidad en el sistema de seguridad social.
En resumen, la evolución del mercado laboral en España, marcada por la consolidación de empleos estables y la adaptación a nuevos desafíos, invita a la reflexión sobre la importancia de seguir avanzando en políticas que prioricen el empleo y los derechos laborales. Cada avance cuenta en la senda hacia un futuro más prometedor.
