El Gobierno ha diseñado un robusto ‘escudo laboral’ que busca proteger a los trabajadores afectados por las reciente DANA, que ha causado estragos en diversas regiones del país. Uno de los aspectos más destacados de este paquete de medidas es la prohibición del despido por causas relacionadas con el desastroso evento. Esto implica que cualquier despido en estas condiciones será considerado nulo, ofreciendo un respiro a los trabajadores de las zonas más impactadas.
Medidas específicas para todos
El ‘escudo laboral’ que será aprobado este lunes incluye un abanico de medidas que se activarán de manera retroactiva desde el 29 de octubre. Entre ellas, se encuentran los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y permisos retribuidos no recuperables. Estos permisos garantizan que si un trabajador no puede acudir a su puesto por circunstancias relacionadas con la DANA, podrá ausentarse sin pérdida de salario, una medida que se aleja de lo dispuesto durante la pandemia.
¿Cómo se verá afectado el bolsillo de los empleados? Para aquellos que se encuentren en un ERTE, recibirán una compensación del 70% de su base reguladora, sin necesidad de haber cotizado previamente. Además, las empresas en este régimen estarán exoneradas del pago de las cotizaciones sociales, al menos hasta el 28 de febrero de 2025. Se estima que más de 350.000 trabajadores podrían beneficiarse de ello, con un coste total de aproximadamente 147,9 millones de euros.
Prestaciones extraordinarias y permisos retribuidos
La propuesta incluye también una *prestación extraordinaria para empleadas de hogar*, equivalente al 70% de la base reguladora, sin requisitos de periodo de carencia. Esto significa que si te encuentras en esta situación, podrás beneficiarte de la ayuda sin haber tenido que cotizar previamente, garantizando así una mayor protección social en los momentos de crisis.
Aparte de ello, se describen las causas por las cuales puedes hacer uso de los permisos retribuidos. Por ejemplo, si el desplazamiento al trabajo representa un riesgo para tu seguridad o interfiere en las labores de rescate, serás elegible para recibir este permiso. También se permitirá ausentarse por la búsqueda de familiares desaparecidos o por la pérdida de vivienda, permitiendo que no te ausentes del trabajo sin recibir tu sueldo habitual.
Plan Mecuida para la conciliación laboral
O, ¿quizás te preocupa el cuidado de tus seres queridos? No te preocupes, porque el nuevo ‘Plan Mecuida’ se implementará para facilitar que los trabajadores puedan adaptar su jornada laboral o reducirla hasta el 100% para el cuidado de niños y familiares. Este plan contempla opciones como el teletrabajo y la reducción de horarios, permitiendo a los trabajadores manejar sus responsabilidades sin descuidar su bienestar económico.
Este enfoque en la conciliación refleja la intención del Gobierno de priorizar el bienestar familiar, dándote la posibilidad de cuidar de tus seres queridos mientras mantienes un ingreso. Es importante resaltar que estos derechos de conciliación se configuran de manera individual, lo que garantiza que cada trabajador pueda acceder a ellos de acuerdo a su situación particular.
Ayudas adicionales para los afectados por la DANA
El paquete de medidas no termina con el ‘escudo laboral’. En una proyección más amplia, el Gobierno también está planificando nuevas ayudas económicas para los afectados por la DANA. Estas ayudas podrán devolverse en un plazo de cinco a siete años, generando un alivio financiero para aquellos que necesitan reconstruir sus vidas tras el desastre.
El ministro de Economía también anunció una mejora significativa en el *Ingreso Mínimo Vital (IMV)* y en las pensiones no contributivas, que se incrementará en un 15% durante un periodo inicial de tres meses, prorrogables. Esta mejora se aplicará de manera inmediata, asegurando que las familias no se vean desprotegidas en circunstancias difíciles.
Un compromiso con la protección laboral
Finalmente, es importante destacar que la respuesta del Gobierno a la crisis provocada por la DANA no solo se trata de medidas de ayuda económica. El objetivo es establecer un marco que brinde tranquilidad a los trabajadores, asegurando que no se queden desamparados en tiempos de incertidumbre. «Los trabajadores deben estar tranquilos, porque van a percibir y a cotizar por trabajo efectivo como si no hubiera pasado nada», destacó la vicepresidenta Yolanda Díaz.
En resumen, este conjunto de medidas demuestra un firme compromiso por parte del Gobierno para atender las necesidades de quienes más lo necesitan en tiempos de crisis. Todo esto se suma a la considerable ayuda ya aprobada, valorada en 10.600 millones de euros, que busca aliviar la carga en familias, empresas y autónomos afectados. Con todo ello, se espera proporcionar un soporte significativo que facilite la recuperación y mitigue los efectos de esta devastadora calamidad.
