Subida salarial aprobada tras movilizaciones
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha celebrado este martes la aprobación de una subida salarial del 0,5% para el año 2024. Esta medida, que venía siendo esperada, se ha atribuido a las numerosas movilizaciones que el sindicato ha llevado a cabo desde el comienzo del año, incluyendo decenas de manifestaciones a lo largo de toda España. En mayo, CSIF también presentó una queja formal al Ministerio de Presidencia, lo que ha contribuido a que se avance en este tema.
Impacto positivo en los salarios de los funcionarios
El sindicato ha informado que el personal habilitado de los ministerios ya ha recibido la orden de proceder con el abono de los atrasos correspondientes. CSIF espera que estos aumentos se reflejen en la nómina de julio para todos los empleados públicos. Este incremento, que se aplicará de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2024, responde a un acuerdo previo firmado por CCOO y UGT con el Ministerio de Función Pública, aunque su efectividad había estado en suspenso.
Un desafío continuo: negociación con el Gobierno
Pese a esta buena noticia, CSIF no se detiene. El sindicato ha exigido una convocatoria “sin más demora” de la mesa de negociación con el Gobierno para abordar otros asuntos que siguen sin resolverse, como la falta de un nuevo acuerdo salarial. Aún hay incertidumbre en torno a la subida salarial correspondiente a este año y a la oferta de empleo público, que actualmente no cuenta con tasa de reposición.
Perdida de poder adquisitivo
La situación económica de los empleados públicos es crítica. Según cálculos de CSIF basados en las retribuciones medias, la actual congelación salarial está privando a los trabajadores del conjunto de las administraciones de alrededor de 1.800 millones de euros. Este panorama se agrava aún más por el contexto inflacionario: el último índice de precios de consumo (IPC), correspondiente al mes de junio, registró una subida del 2,2%, lo que se traduce en una pérdida de poder adquisitivo del 8% desde la firma del último acuerdo salarial. De hecho, se estima que desde la bajada de sueldo impuesta por el Gobierno de Rodríguez Zapatero en 2010, los funcionarios han visto cómo su poder adquisitivo se ha reducido en casi un 20%.
Alivio y nueva lucha en el horizonte
La reciente aprobación de la subida salarial es una victoria, pero no es suficiente para resolver la crisis actual que enfrentan los empleados públicos. Si bien el CSIF celebra estos avances, la necesidad de futuras negociaciones es urgente. ¿Cómo pueden mantener su poder adquisitivo en un entorno económico volátil? Esta es una pregunta que muchos se hacen ahora que se han dado pasos significativos en la dirección correcta.
Esperanza en el cambio
A pesar de los retos que quedan por delante, es importante reconocer cómo las acciones colectivas han influido en la aprobación de esta subida. La movilización social ha demostrado ser una herramienta poderosa para lograr cambios significativos. A medida que los funcionarios ven reflejados estos aumentos en sus nóminas, también queda claro que la lucha por mejores condiciones laborales y salarios justos sigue siendo una prioridad en la agenda del CSIF.
Así, el horizonte, aunque desafiante, parece estar empezando a despejarse. La presión ejercida por los sindicatos y la solidaridad entre los trabajadores ha dado frutos, pero el camino hacia la recuperación plena del poder adquisitivo todavía requiere más esfuerzos y compromisos, tanto del Gobierno como de los representantes de los trabajadores.
